Att visselblåsa inom SOLOM

SOLOM har, som kommunägt bolag i Sollentuna, en funktion för så kallad visselblåsning. En visselblåsare kan anmäla misstankar om allvarliga oegentligheter riktade mot personer inom SOLOM. Visselblåsarfunktionen utförs av PwC som är ett oberoende företag.

Med allvarliga oegentligheter menas till exempel:

• Korruption
• Mutor
• Jäv
• Annan situation där någon på ett oacceptabelt sätt utnyttjar sin ställning för att gynna sig själv eller närstående.

Vem kan visselblåsa i SOLOM?

De som kan visselblåsa i denna funktion, och som skyddas av lagen om visselblåsning, är följande:

• anställda i SOLOM och inhyrda arbetstagare
• den som söker arbete inom SOLOM
• den som söker eller utför volontärarbete eller praktik inom SOLOM
• egenföretagare som söker eller utför uppdrag för SOLOM

Skyddet gäller även efter att personen har lämnat verksamheten. Däremot gäller inte skyddet för personer som rapporterar i egenskap av till exempel boende, brukare inom omsorg eller medborgare i allmänhet.

Hur går visselblåsning till?

Visselblåsarfunktionen utförs av PwC, ett oberoende företag som tar emot muntliga och skriftliga anmälningar. Visselblåsaren använder det system som finns länkat nedan för att göra sin anmälan. Där finns även andra kontaktvägar beskrivna som telefonnummer eller om man önskar ett fysiskt möte. Visselblåsaren får vara anonym. Visselblåsaren får ett ärendenummer i systemet, även om hen är anonym. Återkoppling sker i första hand via systemet. Därför är det viktigt att komma ihåg att gå in och titta i systemet för att se vad som händer i ett ärende. Ibland kan följdfrågor behöva ställas av den som hanterar visselblåsningen.

Visselblåsarfunktion inom SOLOM

Vad kan man inte visselblåsa om?

Visselblåsarfunktionen kan inte användas för arbetsmiljöproblem, förutom i vissa undantagsfall som till exempel mer strukturella problem eller om det förekommer svartarbete. Brister i arbetsmiljön hanteras inte i visselblåsarfunktionen. Dessa tas enligt gällande rutin: den som vill påtala arbetsmiljöproblem gör detta med sin närmaste chef. Går inte det ska kontakt tas med chefens chef, skyddsombud eller fackligt ombud. Du kan även kontakta personalavdelningen.

Bakgrund

Sollentuna kommun och de kommunala bolagen inklusive SOLOM införde en ny visselblåsarfunktion den 4 juli 2022. Beslutet grundar sig i den nya lag som trädde i kraft i december 2021. Läs mer om visselblåsning i Sollentuna här